抖音同城号可做的领域有非常多:比如抖音美食探店号、同城招聘号、同城相亲号、同城二手物品的置换交易号、二手车及新车交易账号…..

今天我们着重来讲讲抖音同城招聘号。

首先招聘求职这个市场很大,为什么?因为每天都有大量的公司有招聘需求,每天也有大量的求职者需要找工作。

但是传统的招聘方式存在着很严重的信息不对称的问题。这个问题在传统的招聘渠道上很难去得到改进,而且企业的曝光量在传统的渠道上全部是需要付费的。

比如在58同城,boss直聘app上投放招聘信息,都是先交钱后办事。

甚至58同城上企业看一个简历需要花费5块钱。企业基本上都处在又想增加自己的曝光量,又想少花钱的矛盾中。

而且招聘网站上求职者只能大概了解公司的地址、名称、职位、薪酬等固定的信息,而短视频的出现则打破了这种尴尬局面。

抖音同城招聘号:一种是蓝V账号操作,一种是我们接下来要讲的那种个人零基础就能操作的账号。

蓝V账号操作就是需要注册一个人力资源公司的营业执照,账号就可以发布一些带有营销引流的内容。

短视频可以动态地表现出公司的各种优势,把公司的经营环境及亮点加到视频的内容里面。

公司员工的工作状态、工作氛围、工作时间等表现清楚,公司员工的福利包括什么?薪酬体系,平时的福利待遇以及员工活动等等都可以在视频里面交代清楚,更加人性化。

企业账号有在线咨询,填表单等等板块,能够高效地引流,缺点就是需要给抖音交保证金,而且还需要注册一个公司,成本有点大。

个人操作的抖音同城招聘号,你可以直接在抖音搜索“地域+招聘”,都是单枪匹马在做,而且都不算太专业,适合普通人去对标,大多都是给电子厂招聘的,可以给中介人力资源公司引流,也可以直接和企业谈,一般引流成功入职一次性会给你200到600元。

一般人力资源公司(包工头)在一个员工身上一年可以赚3000元左右。

做这种做抖音同城招聘号的,一般都是长得还不错的小姐姐在操作(其实并不是企业内部的人事部,而是对接资源的),她们之前一般都是在同城的贴吧写帖子引流,故事剧情类,卖惨类,交友类……套路不比卖茶女的套路少。

抖音的出现,让她们集体转移了阵地,发视频投放同城流量,内容只要显示厂里“妹子多,可以预约工资,可以随时结算走人等等”,然后站在公司的门前拍一段口播视频,或者二剪一些厂里面的生活或者工作日常,带上定位,就会有很多人去找你搭讪。

现在找工作的人也挺多,一天只要谈成几个人,日入上千就不是梦,你也可以去试试,布局的人并不多。

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